「保育士の給料は安い」とは言われているものの、「実際はどうなの？」と疑問に思うことってありますよね？
現役の保育士であれば、他の保育園と給料を比較をしたいところですし、これから保育園に就職したいと考えている人であれば、リアルな手取り額が気になるはず。
そこでこの記事では、次の3つの保育園を経験した現役保育士の妻に、それぞれの給料と手取り額について聞きました。
各園の労働環境やボーナスなども簡単に解説します。
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一般的な保育園の給料と実際の手取り
保育の専門学校を卒業後、はじめて妻が勤務した保育園は、年齢ごとにクラスが分かれている一般的な規模の保育園。
給料は高めでしたが、新規オープンで経営体制や保育方針、人事などが不安定ということもあり、半年ほどで辞めました。
保育園の給料明細
保育園の給料明細
| 基本給 | 200,000円 |
| 住宅手当 | 30,000円 |
| 残業代 | 6,793円 |
| 社会保険 | -33,692円 |
| 所得税 | -4,910円 |
| 合計 | 198,191円 |
保育園の保育士として働いていたときの1カ月の給料は、基本給が200,000円で住宅手当が30,000円支給されていました。残業代は6,793円です。実際はもっと残業していましたが。
社会保険と所得税として合計38,602円が引かれたため、手取りは198,191円でした。
住宅手当30,000円を差し引くと、実質的な手取りは168,191円です。
保育園のボーナス明細
保育園のボーナス明細
| 基本給 | 200,000円 |
| 社会保険 | -28,090円 |
| 所得税 | -7,020円 |
| 合計 | 164,890円 |
保育園の保育士として働いていたときのボーナスは、年に2回の支給で、1回あたり200,000円でした。
社会保険と所得税として合計35,110円が引かれたため、最終的な手取りは164,890円でした。
保育園の給料は安い？
保育士は基本的にサービス残業（タダ働き）を強いられるため、拘束時間に対しての給料は非常に安いです。
毎日1～2時間のサービス残業は当たり前で、クリスマスや運動会などのイベント前になると、夜11時くらいのタダ働きは保育士ならだれもが経験する道。
さらに、毎日のお昼休憩は十分に与えられません。弁当は早食いしながら、子どもたちの連絡帳を書かされます。
保育園で働く保育士は、お昼休憩がなく、残業代も支払われない割には、基本給が安いため給料は非常に安いと言えます。
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企業内保育園の給料と実際の手取り
何かと不満の多かった一般的な保育園を辞め、次に妻が転職したのが「企業内保育園」。半年間アルバイトとして勤務したのち、正社員として約1年間働きました。
大型の保育園とは異なり、小規模でアットホームな雰囲気が特徴的だと言います。
「企業内保育園」とは？
「企業内保育園」とは、企業などで働く従業員の子どもを預かるための保育施設です。
企業によっては、従業員以外の子どもを預かることも可能ですが、基本的には従業員の子どもを優先して預かります。
企業で複数の保育施設を持っている場合は、各園ごとに「認可保育園」「認可外保育園」と分かれていることがあります。この場合は、認可保育園の方が給料が高くなりますが、国の監査などが入るため、保育士には面倒な仕事（書類の記入とか）が増えます。
企業内保育園の給料
企業内保育園の給料
| 基本給 | 182,000円 |
| 資格手当 | 5,000円 |
| 残業代 | 13,047円 |
| 社会保険 | -42,970円 |
| 合計 | 157,077円 |
企業内保育園の保育士として働いていたときの1カ月の給料は、基本給が182,000円で資格手当が5,000円支給されていました。資格手当とは、保育士資格を持っている人の手当です。
企業内保育園は残業代がきちんと支払われており、この月は13,047円でした。
社会保険と所得税として合計42,970円が引かれたため、実質的な手取りは157,077円でした。
企業内保育園の給料は安い？
企業内保育園の給料はそれほど高くはありませんが、毎日1時間程度の残業代がきちんと支払われていたため、拘束時間に対しての給料はきっちり支払ってくれました。
保育園のように大規模な行事はやらないため、残業も少なめ。預かっている子どもは基本的に企業の従業員の子どもなので、お迎えが極端に遅くなることもありません。
ただ、企業内保育園は書類などの事務作業が多く、子どもと接する時間は少なくなります（企業内にもよる）。
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病児保育室の給料と実際の手取り
「子どもの病気についての知識を深めたい」という理由で次に転職したのが、病児保育室。
「病児保育室」とは？
「病児保育室」とは、熱を出して保育園に預けられない子どもの面倒を見る、病院内の保育施設のこと。
病院によっては、保育士にも病院の受付や事務作業を任せることもあります。実際に働いている妻に聞いたら、1日の半分は医者や看護の手伝い、半分は病児保育を行っているようです。
子どもの病気に非常に詳しくなれますが、子どもと密に関わる機会は少なめです。
病児保育室の給料
病児保育室の給料
| 基本給 | 186,600円 |
| 通勤手当 | 8,610円 |
| 昼食代 | -2,100円 |
| 社会保険など | -45,327円 |
| 合計 | 147,783円 |
病児保育室の保育士として働いていたときの1カ月の給料は、基本給が186,600円でした。残業代はきちんと支払ってくれています。
ただ、昼食代として毎月2,000円程度取られました（強制）。
社会保険として合計45,327円が引かれたため、実質的な手取りは147,783円でした。
病児保育室のボーナス
病児保育室のボーナス
| 基本給 | 360,000円 |
| 社会保険など | -45,906円 |
| 合計 | 314,094円 |
病児保育室の保育士として働いていたときのボーナスは、年に2回の支給で、1回あたり360,000円でした。結構高いですね。
社会保険や所得税が引かれたので、最終的な手取りは314,094円でした。
病児保育室の給料は安い？
病児保育室は医療機関ですが、給料はほかの保育士と変わらず普通です。
給料は高くはありませんが、メリットとして挙げられるのが残業が一切ない点。保育園であれば、イベントの準備に追われたり、お迎えが遅い母親を待たされたりと、サービス残業を強いられます。
対して、病児保育園はイベントを開催しません。母親のお迎えを待つこともないので、病院の営業時間が終われば保育士も帰れます。
受付ギリギリに駆け込む患者がいれば、多少の残業をすることもありますが、せいぜい10分くらい帰りが遅くなる程度。連絡帳の記入などの保育の雑務がほとんどないため、お昼休憩もしっかり60分休ませてくれます。
また、病児保育士として働けば、医療面でのサポート体制は万全です。
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保育士の手取り額まとめ
現役保育士の妻に聞いた、給料の手取り額は次の通り。
| 保育園の種類 | 給料の手取り |
| 一般的な保育園 | 168,191円 |
| 企業内保育園 | 157,077円 |
| 病児保育室 | 147,783円 |
保育士の手取り額は、平均で15万円前後でした。
一般的な保育園ではサービス残業が当たり前ですから、タダ働きが嫌ならボーナスで埋め合わせてくれる保育園が良いですね。
また、残業を1秒もしたくない人なら、病児保育という道も開けます。ただし、事務作業が多くなるなど、多少の犠牲が必要です。