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私の妻は保育士として働いています。家庭では妻から保育園の話しをよく聞かされるのですが、これが結構悪質な労働環境なんですよね。いわゆるブラック企業です。 では、具体的にどういった点がブラックなのか？この記事でご紹介します。保育士を目指している方のご参考になれば幸いです。 休憩時間がまったくない 保育士は休憩時間を与えられません。 労働基準法では、8時間を超える勤務では45分以上の休憩時間を与えることが義務付けられていますが、このルールを守っている保育園はほとんどありません。 休憩時間が与えられない理由は、休 ...

保育士として働くあなたが、職場の先輩保育士や園長などにイジメ・嫌がらせなどのパワハラを受けた場合、どのように対処すればよいのか？解説します。

保育士として働くあなたが、保育園に「辞めたいです」と園長に伝えても、「人手不足だから辞められては困る」といった理由で退職を拒否されたらどうすれば良いのか？この記事で解説します。

保育士の仕事をしていると、シフトの時間になっても帰れず、残業を強いられることが多々あります。保育業界においては、この残業に対して賃金を支払わない、いわるゆる「サービス残業」を強いることが横行しています。サービス残業は違法ではないのか？解説します。

保育士は、お昼の休憩時間を使って連絡帳を記入したり、子どもたちの午睡を見守るなどの仕事をこなします。他の時間は保育の仕事で忙しいため、休憩時間を使うしかないのです。では、こういった休憩時間の使わせ方は違法ではないのか？解説します。

アルバイトに応募するとき、働いているとき、辞めるときによく浮かぶ疑問をまとめました。バイトをしていて、こんなときはどうしよう？と困ったら、ぜひチェックしてください。 バイト応募に関する疑問 アルバイトに応募したり、実際に働くまでに知っておきたいことをまとめました。 中学生でもバイトはできる？ バイト代の振込先は親でも良い？ 交通費は必ず支給されるもの？ 採用（内定）を取り消すって違法？ 時給が最低時給より低いのってあり？ 求人票に書いてある時給と違うのは違法にならない？ バイト面接には何分前に行くべき？ ...

バイト先から給料の振り込みが遅れている場合労働者はどのように対処すればよいのか？解説します。バイト先からいつまで経っても給料が振り込まれなくて困っている方は参考にしてください。

バイト先が人手不足になると、6連勤といった無茶なシフトを組むことがあります。6日連続で出勤するなどのシフトの組み方は違法ではないのか？解説します。

バイトの時給を勝手に下げることは違法にならないのか？たとえば、時給1,000円で働いていたのに、ミスなど能力が低いことを理由に時給900円に減給するケースです。こういった対応は法律的に問題がないのか解説します。

コンビニバイトにおいて、深夜の時間帯に1人体制で働かせることに違法性はないのか？解説します。深夜1人だけだと、防犯面や休憩時間確保の面で不安や不満があるかと思います。気になる方はぜひ参考にしてください。

バイト応募時に見た「求人票」に記載のあった時給と、実際に働き始めてから提示された時給が異なる場合、違法とならないのか？対処法はあるのか？解説します。

バイトを辞める際、辞めたバイト先と同業となるお店や企業でバイトすることを禁止されている場合、この約束を無視して働くと違法となるのか？解説します。

バイト代が洋服代で消える！アパレルバイトでそのブランドの洋服を買わせたり、有料で貸し出すのは違法ではないのか？解説します。

バイト先は、妊娠を理由にクビ（解雇）ができるのか？違法ではないのか？について解説します。妊娠報告をしたら、バイト先に「退職してほしい」と言われて困っている妊婦さんは、ぜひチェックしてください。

アルバイトのシフト当日に風邪を引いてしまったら休むことはできるのか？解説します。また、風邪を理由に休むとバイト先に怒られたり、代わりの人を探す必要はあるのか？についても触れます。

バイトで6時間も連続勤務していると、体も心も疲れるはず。では、6時間ちょうどの勤務時間には、休憩を一切もらえないのでしょうか？また、残業によって6時間を少し超えた場合であっても、休憩時間は与えられないのか？についても詳しく解説します。

バイト先から「バイトのシフトを変わってほしい」とLINEやメールで連絡があった場合に、なんて言って断れば良いのか？印象が悪くならないような、丁寧な断り方の例文をご紹介します。

アルバイトの採用内定の連絡を受けたのに、後日、先方の一方的な都合により内定を取り消された場合、どういった対処法があるのか？解説します。

もらえる？もらえない？バイトを辞めた後に、失業保険（求職者給付の「基本手当」）は受給できるのか、どういった条件があるのか、解説します。

サービス残業を強いたり皿を割って弁償を要求、ケガをしたのに労災が下りない…などなど、居酒屋バイトの不満あるあるをご紹介します。

いくつかのコンビニバイトをしていて、個人的に「コレはブラックバイトでしょ！」と感じた不満あるあるをまとめました。コンビニバイトをしていて、不満に感じたことがあればチェックしてみてください。

バイト先の上司や社員、先輩アルバイトがセクハラ（セクシュアルハラスメント）をしてきたら、絶対に許してはいけません。では、どう対処すれば良いのか？この記事で詳しく解説します。セクハラが疑われるような行為を受けて困っている方は一読してください。

2019年5月1日より、元号が平成から令和になりました。では、バイトやパート応募の履歴書に記載する、学校の卒業年月や資格の取得年月は「令和元年」と記載すべきか？それとも「令和1年」が正しいのか？解説します。

ヤバい！寝坊した！電車が遅れた！などの理由でバイトに遅刻しそうになったら、あなたは今すぐ何をするべきなのか？解説します。

バイト面接に遅刻は絶対に厳禁ですが、早すぎるのもNG。遅刻をすると印象が悪いですし、予定より早すぎてもお店に迷惑が掛かるためマナー違反です。では、バイト面接には何分前に会場に行くべきなのでしょうか？この疑問について解決いたします。

バイトに与えられる休憩時間は、勤務時間によって異なります。では、何時間働いたら、何分の休憩時間がもらえるのか？詳しく解説します。

バイト応募の履歴書や面接では、応募先のお店のことは「貴店」と呼ぶべきか？「このお店」などと呼ぶべきか？正しい表現について詳しく解説します。

アルバイトの休憩中に、お店の外に出て買い物をしに行ったり、一度自宅に戻ったりするのは問題ないのでしょうか？解説します。

アルバイトを雇うお店や企業は、仕事に慣れないうちの小さなミスを理由に「クビ（解雇）」を言い渡すことができるのか？解説します。

「アルバイトを辞めたい」と店長に伝え、「あなたが辞めると人手不足で困る。辞めるなら代わりの人を探してきて」と言われたら、その指示に従うべきなのでしょうか？この記事で詳しく解説します。

お店によっては、バイトの時給計算を15分単位や30分単位とし、それ以下の労働時間を切り捨てるなどの独自のルールを設けていることがあります。では、バイトの時給計算は何分単位が正しいのか？解説します。

アルバイトでも、正社員に与えられるような「有給休暇」はもらえるのか？取得するにはどういった条件が必要なのか？解説します。

小売業のバイト先では、クリスマスケーキや恵方巻といった季節の商品の販売ノルマを課すことがあります。販売ノルマを達成できないと、不足分を自腹で買取らせたり、給料から勝手に引かれることは珍しくありません。これらに違法性はあるのか？解説します。

バイトで勤務時間の間に与えられる休憩時間中、お店が忙しくて「ちょっと手伝って」「電話に出て」などとお願いされることがあります。これでは、せっかくの休憩時間なのに心も体も休まりませんね。この行為はありなのか？解説します。

バイト中にケガをして病院に行くことになった場合、病院代（治療費）は誰が支払うのか？バイトが自分で全額負担しなければならないのか？解説します。

アルバイトの中には、学生の学業に支障が出るような職場環境であったり、違法性のある働き方をさせるバイトがあります。いわゆる「ブラックバイト」ですね。この記事では、ブラックバイトによくある特徴をまとめました。あなたのバイト先は大丈夫ですか？確認しましょう。

バイト先の先輩や店長がヒドイ発言をしたり、暴力に近い行為をしてきたら、パワハラ（パワーハラスメント）として訴えることはできるのでしょうか？解説します。

飲食店のキッチンバイトでお皿を割ってしまったり、コンビニバイトでレジの不足金が発生した場合、お店側が担当したバイトに罰金を課すことは許されるのでしょうか？解説します。

お店がヒマだからという理由でアルバイトを早退させるのは認められるのでしょうか。お店の都合で早退させられ、勤務時間と給料が勝手に減らされて困っている方はご参考にしてください。

バイトのシフトを勝手に変更したり、人手不足を理由に希望より多くすること、反対に、希望より少ないシフトにすることは違法ではないのか？解説します。シフトで悩んでいるアルバイトの方は参考にしてください。

自宅から電車などでバイト先に出勤する場合、交通費が掛かります。バイト先によっては、この交通費を支払わない場合があります。では、出勤に掛かる交通費がバイト先から支給されないのは違法ではないのか？解説します。

中学生は、土日祝日や夏休みを利用してアルバイトをしても良いのでしょうか？この記事で解説します。